惠州出招降社保本钱 每年可为企业减负24亿_惠州消息_南方网

2017-12-17 20:56

我市踊跃推进惠企利企政策落地搀扶企业发展强大。这是大亚湾光弘科技公司出产车间。 本报记者李松权 摄

■党的十九大讲演提出,建设古代化经济系统,必需把发展经济的着力点放在实体经济上,把进步供给体制质量作为主攻方向,明显加强我国经济品质上风。保持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化存量资源配置,扩展优质增量供应,实现供需动态平衡。

■市委十一届四次全会提出,要研讨如何聚焦产业、聚焦实体经济,推动惠企利企政策落地,搀扶民营企业发展壮大。

养老保险每年减负4.5亿元,医疗和生育保险每年减负17.21亿元,失业保险每年减负1.27亿元,工伤保险每年减负1亿元……这是《惠州市进一步下降制作业企业本钱支撑实体经济发展的十条政策办法》(以下简称 “惠十条”)全面推行后,在企业社会保险方面每年可为我市企业减负的清单。

记者懂得到,我市日前出台“惠十条”,从税收、用地、社保、用能、运输、融资等十个方面为制造业企业降低成本。据先容,仅仅在企业社保范畴,每年就可为我市企业累计减负23.98亿元。

目前临时保持两个“不调整”

记者获悉,对于企业职工养老保险,根据省相干规定和“惠十条”,目前我市暂时维持两个“不调整”。

其一,暂时不调整养老保险单位缴费比例。全市企业职工养老保险单位缴费比例为13%,为全省最低,大大减轻了企业负担。不外从2017年7月起,全省养老保险实现省级兼顾,请求全省企业职工养老保险单位缴费比例同一为14%,高于全省统一比例的按全省统一比例执行,低于全省统一比例的准则上用三年时光逐渐过渡至全省统一比例。为了更好地减轻企业负担,在我省未明白过渡的最后时限前,我市暂时不调整企业职工养老保险单位缴费比例,仍为13%;若我省延迟过渡期,我市将相应顺延。仅这一项“不调整”,每年就可为企业减负4.5亿元。

其二,暂时不调整养老保险缴费工资下限尺度。依照规定,2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工养老保险缴费工资下限仍履行2906元不变,企业和个人负担的养老保险费不变。据统计,截至2017年11月底,全市城镇企业职工养老保险参保人数达252.7万人,其中实际缴费人数为137.81万人。

规划实施工伤保险浮动费率管理措施

“惠十条”还在企业职工失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险费浮动治理制度等方面作出一系列划定。

失业保险方面,截至2017年11月底,全市失业保险参保人数达125万人。接下来,我市将联合“惠十条”在企业职工失业保险方面推行两大要害举动。一是继续发放失业保险稳岗补助。二是实施失业保险浮动费率。这一规定打算从2018年1月起实施,将进一步减轻企业累赘。依据政策,ww990990藏宝阁资料,在确保失业保险基金收支均衡的条件下,对必定时代内不减员或者少减员的用人单位,能够恰当下浮失业保险单位费率(参保人个人费率为0.2%不变)。

医疗跟生养保险方面,在实施基础医疗保险城乡一体化制度前,我市持续暂缓调剂职工基本医疗保险缴费基数,目前每年为企业减负14亿元,待履行基本医疗保险城乡一体化后,全面整合职工医保和居民医保两项轨制,继承实行职工根本医疗保险和生育保险并轨运行,将单位的缴费费率降到5%以下,每年可再为企业减负约3.21亿元。

工伤保险方面,我市从2015年10月1日起,工伤保险行业危险种别从三类调整为八类,并广泛下调了工伤保险费率。按八类行业划分,基准费率为一、二类行业0.2%,三、四类行业0.5%,五、六类行业0.8%,七、八类行业1.2%,平均基准费率为0.68%。调整后平均基准费率比本来低0.29%,比国度规定的均匀基准费率低0.32%。

我市还方案从2018年起实施工伤保险浮动费率管理方法,对合乎前提的参保单位工伤保险费率实施下浮,进一步减轻企业负担。

本报记者刘炜炜 通信员蒲宏锦

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